به گزارش آیینه فردا، بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش ها، حق الزحمه، اضافه کار و سایر موارد نقدی و غیر نقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود. این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می‌شود.
برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا ازمالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول‌مالیات» تعریف شده‌اند.
نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه‌مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است.
این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی ومالیات آن تعیین می‌شود.
همچنین، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد با توجه به معافیت‌های سنوات گذشته، اضافه‌برداشت‌های‌مالیاتی از حقوق کارکنان در صورت درخواست، قابل استرداد است. این اقدام در راستای شفاف سازی مالیاتی و یکپارچه سازی نظام محاسباتی انجام شده است.
در نه ماهه اول امسال سهم مالیات‌کارکنان بخش خصوصی و عمومی ۱۲ درصد از کل وصولی، رقمی در حدود ۹۳ هزار میلیارد تومان بود.
انتهای پیام/
