وعده‌های پوچ تأمین اجتماعی | بازنشستگان فریب خوردند!
واریز حقوق و معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز شده، اما خبرها حاکی از احتمال پرداخت معوقات به صورت اقساطی است؛ موضوعی که باعث نگرانی بازنشستگان شده و سوالاتی درباره تحقق وعده‌های سازمان تأمین اجتماعی ایجاد کرده است.
به گزارش آینه فردا به نقل از اقتصاد صد، سازمان تامین اجتماعی طی اطلاعیه‌ای اظهار داشت: مراحل واریز حقوق و سایر مزایا از ۲۹ اردیبهشت آغاز شده و طی ۷۲ ساعت تکمیل خواهد شد. بررسی‌ها نشان می‌دهد که این پرداخت‌ها توسط برخی بانک‌های عامل، در دو مرحله و با چند ساعت فاصله انجام خواهد شد. حقوق اردیبهشت‌ماه بر اساس احکام صادره برای سال ۱۴۰۳ محاسبه شده است، اما هنوز افزایش سالیانه و مابه‌التفاوت مربوط به حقوق این ماه لحاظ نشده است. متناسب‌سازی حقوق نیز مطابق با ماده ۹۶ قانون متناسب‌سازی صورت گرفته است.
چرا معوقات دیرینه هنوز تسویه نشده است؟
با وجود ادعای سازمان تامین اجتماعی مبنی بر پرداخت حقوق و معوقات مربوط به فروردین‌ماه، همچنان بدهی‌های معوقه ناشی از ۲۵ درصد باقی‌مانده متناسب‌سازی سال ۱۴۰۰ به بازنشستگان تسویه نشده است. این تأخیر در پرداخت‌ها در حالی به حیات خود ادامه می‌دهد که احکام جدید تنها پس از گذشت دو ماه از آغاز سال صادر شده‌اند.
معوقات متناسب‌سازی چقدر خواهد بود؟
امیر رهبر، فعال مرتبط با صندوق بازنشستگی لشکری، در مورد مطالبات متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ اعلام کرد که اعتبارات مشخصی برای بازنشستگان کشوری، لشکری و فولادی تخصیص یافته است. این اعتبارات به ترتیب برای بازنشستگان کشوری ۱۳۸۰ میلیارد تومان، برای لشکری‌ها ۸۵۰ میلیارد تومان و برای بازنشستگان فولادی ۱۸۰ میلیارد تومان برآورد شده است که به احتمال زیاد همراه با حقوق این ماه یا ماه آینده پرداخت خواهد شد.
رهبر همچنین اشاره کرد که پرداخت این معوقات ممکن است در قالب سه قسط انجام شود و احتمال دارد که تمامی بازنشستگان مشمول آن نشوند. هر صندوق برنامه‌ها و ضوابط خاص خود را برای انجام این پرداخت‌ها اجرا خواهد کرد.
در سابقه عملکردی سازمان تامین اجتماعی دیده شده است که صدور احکام جدید با تأخیر همراه بوده و این تأخیر باعث عقب‌افتادگی در پرداخت معوقات و حقوق جدید می‌شود. چنین شرایطی برای بازنشستگانی که تنها منبع درآمدشان همین مستمری‌ها است، مشکلات اقتصادی چشم‌گیری ایجاد خواهد کرد.
همچنین ممکن است پرداخت‌ها در دو مرحله انجام شود: مرحله نخست برای حقوق پایه و مرحله دوم برای مابه‌التفاوت و متناسب‌سازی. این شرایط می‌تواند سردرگمی و نگرانی افزوده‌ای برای بازنشستگان در پی داشته باشد. پیچیدگی فرمول‌های متناسب‌سازی و افزایش حقوق، به همراه در نظر گرفتن سوابق و سطوح مختلف حقوقی، می‌تواند. منجر به محاسبات اشتباه یا تأخیر در اعمال تغییرات شود. لذا تأخیر در پرداخت مطالبات بازنشستگان دور از ذهن نیست.
