به گزارش آیینه فردا به نقل از اکونگار، محمد قهرمانی کوشان_مشکلات حقوق کارمندان دولت در سالهای اخیر به یکی از مهمترین چالشهای معیشتی تبدیل شده است.
افزایش فاصله حقوق کارمندان با هزینههای زندگی در سالهای اخیر علاوه بر رشد تبعیض مزدی، انگیزه کارکنان دولت را کاهش داده است.
کسری بودجه ۲۰میلیون تومانی کارمندان
براساس آمارهای رسمی، میانگین هزینههای زندگی شهری حدود ۵۰ میلیون تومان است، درحالی که میانگین حقوق کارمندان حدود ۳۰میلیون تومان تخمین زده میشود. به عبارتی خانوار کارمندان شهری ماهانه با کسری بودجه ۲۰میلیون تومانی مواجه هستند.
عقبماندگی ۲۰درصدی حقوق کارمندان از تورم
از سوی دیگر در سالهای اخیر، میزان حقوق کارمندان هیچ تناسبی با نرخ تورم نداشته است. در ۴سال اخیر میانگین نرخ تورم بیش از ۴۰درصد در سال اعلام شده است و میانگین افزایش حقوق کارمندان حدود ۲۰ درصد است. به عبارتی حقوق کارمندان در سال حدود ۲۰درصد از تورم عقبماندگی دارد.
افزایش پلکانی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵
در لایحه بودجه ۱۴۰۵ دولت برای کاهش تبعیض درآمدی تصمیم به افزایش پلکانی حقوق کارمندان گرفته است.
افزایش پلکانی حقوق کارمندان یعنی درصد افزایش حقوق برای همه کارمندان یکسان نیست، بلکه کارمندان با حقوق پایینتر درصد افزایش بیشتری و کارمندان با حقوق بالا درصد افزایش کمتری دریافت میکنند.
بر اساس مصوبه قطعی کمیسیون، افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده بهصورت پلکانی و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد خواهد بود و هیچ فردی کمتر از ۲۱ درصد افزایش حقوق نخواهد داشت.
فرمول نهایی افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵
فرمول نهایی افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۵ ترکیبی است و صرفاً درصدی نخواهد بود؛ این فرمول شامل ۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق و اضافه شدن مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای تمامی کارکنان است. ارزش ریالی ۵۰۰۰ امتیاز با ضریب جدید، حدود ۳٬۴۷۷٬۰۰۰ تومان محاسبه میشود.
جدول زیر میزان افزایش پلکانی حقوق کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۵ را نشان میدهد.
